问：什么情况下劳动者要负竞业限制义务？什么时候开始支付竞业限制经济补偿？违反竞业限制义务应如何赔偿？

答：1、我国劳动合同法规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。

2、在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内用人单位应按月给予劳动者经济补偿。

3、如果劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

要注意的是：竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

而且竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，但竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。