问：在什么情况下，用人单位可以与劳动者约定服务期？如果劳动者违反服务期约定的，可以要求如何赔偿？

答：1、我国劳动合同法规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

2、如果劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

但是违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。而且用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。